Over de functie:

Wat ga je doen als backend developer feature team?

Als ervaren developer ben je onderdeel van een team dat services gaat realiseren voor processen in de CtB keten die met name gericht zijn op de klanten van Gasunie. Het gaat daarbij om klantregistratie, contracteren en factureren. Je helpt bij het realiseren van de services in de Azure cloud op een dusdanige manier dat het platform veilig, onderhoudbaar en schaalbaar is. Intern/Internal Het grootste deel van het project omvat backend development aangevuld met de doorontwikkeling van front-end. Derhalve vragen we ook ervaring met ontwikkeling in Blazor, GraphQl en Telerik als een duidelijke pré.

Wat ga je doen als backend developer infra team?

Als ervaren developer ben je onderdeel van een team dat services gaat realiseren voor processen in het infra team die gericht zijn op de interne ICT teams van Gasunie. Je helpt bij het realiseren van de services in de Azure cloud op een dusdanige manier dat het platform veilig, onderhoudbaar en schaalbaar is. Je richt je vooral op het ontwikkelen van (generieke) functies vanuit het platform team die ter beschikking worden gesteld aan de feature teams. In deze rol is kennis van front-end en specifieke test tooling minder van belang.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van de back-end processen tbv de CtB keten, gericht op klanten, contracten en facturen;
• Samenwerken met cross-functionele teams om nieuwe functies en verbeteringen te implementeren;
• Ontwikkelen van backend processen (.NET) en REST API's GraphQL (incl. het kunnen door ontwikkelen van de front-end);
• Werken met Azure Container Apps, Cosmos DB, Azure SQL;
• Je bent zelfstandig in staat om devops pipelines te onderhouden en door te ontwikkelen;
• Samenwerken met cross-functionele teams;
• Optimaliseren van applicaties voor maximale snelheid en veiligheid;
• Troubleshooten en oplossen van complexe technische problemen;
• Bijdragen aan code reviews en kennisdeling binnen het team;
• Up-to-date blijven met de nieuwste technologieën en best practices in de industrie.

Dit vragen we van je:

• Ervaring met realiseren van business applicaties in Azure Cloud;
• Ervaring met het werken in grote delivery implementatie projecten;
• Ervaring met het werken in multidisciplinaire teams;
• Ervaring met Azure Container Apps, CosmosDb en Azure SQL Server;
• Ervaring met Biceps en YAML;
• Ervaring met het ontwikkelen van REST API's;
• Ervaring met SpecFlow/ReqNroll om API testen te kunnen ontwikkelen;
• Ervaring met Git;
• Ervaring met Microservices;
• Ervaring met unit testen en integratie testen;
• Een afgeronde HBO/WO-opleiding (bedrijfskundige) informatica of een vergelijkbare opleiding;
• Ervaring met NServiceBus is een pré;
• Ervaring met Blazor en GraphQl is een pré;
• Ervaring met het toepassen van Telerik componenten is een pré.

    

Competenties:

• Resultaatgericht en gewend te werken met een strakke planning;
• In staat om het overzicht en de samenhang te bewaken en waar nodig in detail in te zoomen en daarna weer uit te zoomen;
• Gestructureerd in je werk en werk je nauwkeurig, in juiste volgorde en tijd;
• Proactief in het werk, zie je op tijd dingen aan komen en denk je mee met het team;
• Communicatief vaardig en in staat om goede relaties op te bouwen, zowel binnen het projectteam als met de business;
• Voorzien van een goed verantwoordelijkheidsgevoel;
• In staat om zowel goed zelfstandig als in teamverband te werken;
• In staat om vloeiend in zowel Nederlands als Engels te schrijven en te spreken;
• Iemand die hoge eisen aan zichzelf stelt en aan de resultaten die worden gerealiseerd. Is niet tevreden met gemiddelde prestaties. Is altijd bezig de kwaliteit te verbeteren, hoog te presteren en succes te behalen.

Ons aanbod:

• Locatie: Groningen;
• Salaris: tussen de 5.711 en 7.818 euro in, zoals in de cao wordt aangegeven;

• Uren: tussen de 32 en 40 uur;
• Duur: 2 jaar;
• Extra: Werken bij Gasunie betekent werken in een professionele omgeving die volop in beweging is. Een organisatie met een belangrijke maatschappelijke rol. Samen met alle collega's lever je een bijdrage aan de realisatie van de energietransitie, samen en met jouw energie koersen we richting 2030. Dit willen we bereiken met medewerkers vanuit diverse achtergronden, opleidingen en nationaliteiten. Wij zijn een organisatie waar we geloven dat elkaars verschillen, kwaliteiten en talenten ons sterker maken. Een organisatie waar iedereen ertoe doet en zichzelf mag zijn.