Stel je voor, je ICT bedrijf groeit als kool en je hebt dringend versterking nodig. Of misschien ben jij die gedreven Finance professional op zoek naar de perfecte baan. Waar je ook staat, Brainconsultant is jouw partner in de zoektocht naar de ideale match.
Klaar voor een nieuwe uitdaging? Brainconsultant matcht je met je Finance of IT droomwerkgever in het Noorden. Solliciteer nu en boost je carrière!
Versterking nodig? Brainconsultant vindt snel de perfecte kandidaat voor je team. Geen stress, wij leveren het talent dat je zoekt.
Eenvoudig en effectief: wij luisteren, zoeken en matchen. Brainconsultant begeleidt zowel bedrijven als kandidaten naar de perfecte match.
Ben jij op zoek naar die ene droombaan waar je elke dag met plezier naartoe gaat? Zoek niet verder! Bij Brainconsultant staan we klaar om je te helpen die perfecte match te vinden. Wij kennen de arbeidsmarkt als geen ander. Of je nu net bent afgestudeerd of toe bent aan een nieuwe uitdaging, wij zorgen ervoor dat jij op de juiste plek terechtkomt. Jouw talent verdient het om gezien te worden, en wij zorgen ervoor dat het gezien wordt.
Het starten van een zoekopdracht bij Brainconsultant is eenvoudig. Bekijk onze diensten via deze pagina
Bepaal welke dienst je gebruik van wilt maken en vol de aanwijzingen van de pagina.
Na de intake gaan we direct aan de slag. We gebruiken onze exclusieve toegang tot de LinkedIn Recruitment Seat en ons uitgebreide netwerk om actief te zoeken naar kandidaten die perfect passen bij jouw eisen. Dit betekent dat we zowel actieve als passieve kandidaten benaderen, inclusief talenten die nog niet actief op zoek zijn naar een nieuwe baan.
We screenen en interviewen alle potentiële kandidaten grondig. We letten niet alleen op hun vaardigheden en ervaring, maar ook op hun persoonlijkheid en culturele fit met jouw organisatie. Alleen de kandidaten die aan alle criteria voldoen, worden aan jou voorgesteld, samen met uitgebreide achtergrondinformatie.
bij zowel Exclusieve Werving & Selectie als Detachering kun je volledig meekijken tijdens het selectieproces. We houden je voortdurend op de hoogte van de voortgang, en je hebt toegang tot de kandidatenlijsten, CV’s, en profielen terwijl we de meest geschikte kandidaten selecteren. Jij hebt de mogelijkheid om betrokken te zijn bij elke stap, van de eerste screening tot het interviewproces. Zo weet je zeker dat de kandidaten die we voorstellen perfect aansluiten bij jouw eisen en organisatiecultuur.
Nadat de kandidaat is aangenomen, blijven we beschikbaar voor ondersteuning. Of het nu gaat om het afronden van de contracten, het opstarten van de nieuwe medewerker of eventuele nazorg, wij zorgen ervoor dat de integratie soepel verloopt en dat zowel jij als de kandidaat tevreden zijn.
”Vrij snel een kandidaat voorgedragen, eerlijke prijs. Kandidaat kon vrij snel aan het werk. Eerlijke voorwaarden en transparante resultaten staan voorop. De directeur gaf duidelijk en transparant uitleg bij overname van de kandidaat. Geen teleurstelling of opgejaagd gevoel. Prettige balans tussen adequaat en professioneel handelen. Marc voelt goed aan wat de klant wil.”
Zeer professioneel recruitment- en detacheringsbureau. Staan echt in voor je geluk en tevredenheid en zijn bereid te investeren in hun mensen. Zeker een aanrader als kandidaat!
Bij Brainconsultant vinden we diversiteit en inclusie heel belangrijk. Dit doen we al heel lang, maar toen een van onze klanten lid werd van de Code Diversiteit en Inclusie, konden we het ook echt goed toepassen. We vertellen je graag hoe wij dat doen.
De Code Diversiteit & Inclusie is een lijst met regels die ervoor zorgt dat iedereen mee kan doen. Het doel is dat iedereen in een sector een afspiegeling is van de hele Nederlandse samenleving. Iedereen moet gelijke toegang hebben tot een sector, zodat die voor iedereen toegankelijk is en iedereen zich er thuis voelt. Iedereen draagt op zijn eigen manier bij en wordt gewaardeerd, gerespecteerd en gehoord.
Diversiteit betekent dat er verschillende soorten mensen zijn. Dit kunnen zichtbare verschillen zijn zoals leeftijd, geslacht, huidskleur of een beperking. Maar ook onzichtbare verschillen zoals cultuur, seksuele voorkeur, politieke overtuiging, talenten in het werk of persoonlijkheid. Het gaat erom dat deze verschillen er mogen zijn en dat niemand wordt buitengesloten.
Inclusie gaat over hoe we met diversiteit omgaan. Het betekent dat we de verschillen tussen mensen accepteren en dat iedereen gelijke kansen krijgt. Inclusie betekent “meedoen” en “erbij horen”, ongeacht wie je bent. Een inclusieve organisatie zorgt voor goede relaties, wat uiteindelijk leidt tot meer innovatie, flexibiliteit en betere resultaten.
Hoe passen wij de code toe bij Brainconsultant? Alleen zeggen dat je je aan de Code houdt is natuurlijk niet genoeg. Bij Brainconsultant gaat het erom dat je de code echt toepast in je denken en doen.
Onze personeelsbezetting is al jaren heel divers. Gaandeweg zijn we op een natuurlijke en respectvolle manier met elkaar aan het werk gegaan. Dit ging vrijwel automatisch, onbewust bekwaam. We realiseren ons dat vooroordelen er altijd zijn en blijven, ook bij ons. Maar we zijn alert en wijzen elkaar er op aan.
Daarnaast nemen we de Code Diversiteit en Inclusie, naast de NVP sollicitatiecode, actief mee in ons werving- en selectieproces. Zo zorgen we dat iedereen gelijke kansen krijgt en er een eerlijke en inclusieve procedure plaatsvindt.
Mensen zijn verschillend van elkaar en dat heeft invloed op hun positie binnen de organisatie en de kansen die ze krijgen. Deze verschillen beïnvloeden ons gedrag en denken. Inclusie betekent dat we deze verschillen en overeenkomsten accepteren en waarderen. De kracht van diversiteit komt tot uiting als we het unieke van elk individu erkennen en verwelkomen. Iedereen moet deel uitmaken van de besluitvorming en de mogelijkheid hebben om ideeën bij te dragen.
Meer weten over de Code Diversiteit en Inclusie? Klik hier!