Over de functie:
De gemeente Midden-Groningen is op zoek naar een Projectmanager Implementatie VTH-systeem. In deze functie ben je verantwoordelijk voor de succesvolle implementatie van een vervangend VTH-systeem binnen de organisatie. Het nieuwe systeem vervangt de huidige software, die niet voldoet aan de eisen van de Omgevingswet, en moet de vergunningsaanvragen en -meldingen efficiënt en gebruiksvriendelijk verwerken.

Wat ga je doen?

• Je bent verantwoordelijk voor een goede, werkende en tijdige implementatie van het VTH-systeem (acceptatie- en productie omgeving) binnen het afgesproken budget, de afgesproken tijd en volgens de afgesproken eisen/specificaties; 
• Je bent verantwoordelijk voor het succesvol realiseren van alle benodigde koppelingen, waaronder STAM (binnen meldingen en aanvragen), SWF (Samenwerkingsfunctionaliteit en STOP/TPOD (publiceren aanvragen op LVBB);
• Je bent verantwoordelijk voor het traject van adoptie van de gekozen software door de eindgebruikers en de proceseigenaar; 
• Je stelt een gedetailleerd project, implementatie- en adoptieplan op en leidt de projectgroep implementatie VTH-systeem;
• Je stuurt op de voortgang van het project en rapporteert aan de opdrachtgever en escaleert zo nodig. 

Dit vragen we van een nieuwe projectmanager:

• Ruime ervaring als projectmanager: De kandidaat moet aantoonbare ervaring hebben als projectmanager, bij voorkeur met implementatietrajecten in de gemeentelijke of vergelijkbare sector;
• Kennis van projectmethoden: De kandidaat moet ervaring hebben met erkende projectmethoden, zoals PRINCE2, en in staat zijn deze effectief toe te passen tijdens het project;
• Ervaring met gemeentelijke applicaties: De kandidaat moet ervaring hebben met het implementeren van applicaties binnen gemeentelijke organisaties, bij voorkeur in gemeenten met een inwoneraantal van minimaal 60.000 inwoners;
• Opleiding en certificering: De kandidaat moet in het bezit zijn van het IPMA-B certificaat en minimaal HBO/academisch werk- en denkniveau hebben;
• Goede communicatieve vaardigheden: De kandidaat moet in staat zijn om effectief te communiceren met zowel technische als niet-technische stakeholders binnen de organisatie;
• Proactieve en oplossingsgerichte houding: De kandidaat moet proactief problemen kunnen signaleren en oplossen om de voortgang van het project te waarborgen.

Wensen:

•  Ervaring met VTH-processen: Kennis van de Omgevingswet en VTH-systemen is gewenst, aangezien de kandidaat zal werken met systemen die specifiek gericht zijn op vergunningverlening, toezicht en handhaving;
• Ervaring met systeemintegraties: De wens is dat de kandidaat ervaring heeft met het realiseren van systeemintegraties en het implementeren van koppelingen tussen verschillende systemen en applicaties;
• Ervaring met gemeentelijke ICT-projecten: Wenselijk is ervaring met de implementatie van applicaties binnen de gemeentelijke IT-omgeving, om de kandidaat goed voorbereid te maken op de specifieke context en eisen van de gemeente;
• Goede projectbeheersing en leiderschap: De wens is dat de kandidaat niet alleen over de benodigde technische vaardigheden beschikt, maar ook in staat is om het project effectief te leiden en de projectgroep goed te sturen.

Competenties:

•  Leiderschap: Je hebt de vaardigheden om een projectgroep te leiden, teams te motiveren en richting te geven aan het project;
• Communicatieve vaardigheden: Je kunt helder en effectief communiceren met zowel technische teams als niet-technische stakeholders, en je rapporteert regelmatig aan de opdrachtgever;
• Resultaatgerichtheid: Je werkt doelgericht en zorgt ervoor dat het project binnen de gestelde tijd, het budget en volgens de eisen wordt afgerond.;
• Probleemoplossend vermogen: Je kunt snel en effectief problemen identificeren en oplossen om de voortgang van het project te waarborgen;
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: Je kunt goed omgaan met veranderende omstandigheden en nieuwe uitdagingen tijdens de implementatie;
•   Proactieve houding: Je neemt initiatief en lost problemen snel op om de voortgang van het project te waarborgen.

Ons aanbod:

• Locatie: Hoogezand;

• Salaris: tussen €115 en €125 per uur. Optie verlenging 4 x 3 maanden;

• Flexibele werkuren: De functie vraagt om 2-3 dagen per week, waarbij je op dinsdag altijd aanwezig moet zijn, 24 uur per week;

• Duur: van 01-01-2025 t/m 30-06-2025.

   

Was dit toch niet de vacature die je zocht? Klik dan hier, keer terug naar de vacaturepagina en vind een vacature die wel bij jou past!